Doctorado en administración
- Termina en 1 año 4 meses
- Plataformas académicas con acceso 24/7
- Validez oficial ante la SEP
- Titulación innovadora y automática
Objetivo
Formar profesionistas que promuevan la investigación centrado en el desarrollo de herramientas que propicien la administración efectiva de organizaciones, aportando soluciones enfocadas en las visiones internacionales de innovación y mercado, capaz de implementar modelos de gestión innovadores, basado en la sustentabilidad y el desarrollo tecnológico, a partir de una visión global de las organizaciones y empresas, desarrollando proyectos de investigación de vanguardia y calidad que transforme la dinámica organizacional; dando respuesta a los cambios y
necesidades de los sistemas administrativos a fin de optimizar los procesos administrativos de las organizaciones con un sentido de liderazgo, ética, pertinencia y responsabilidad social
Modalidad online fin de semana
• Clases con conexiones en vivo a través de plataformas interactivas.
• Estudia desde cualquier parte de la república mexicana con acceso a internet, sin asistencia presencial.
• Horarios establecidos para conexiones en vivo.
• Seguimiento retroalimentación y acompañamiento académico presencial e interactivo a través de plataformas educativas.
• Recursos Educativos Digitales.
• Desarrollo profesional social y emocional.
Modalidad UNISUR virtual
Flexibilidad de horarios, sin conexión en tiempo real.
• Tutorías y asesorías especializadas a través de seguimiento, retroalimentaciones y acompañamiento académico asincrónico en plataforma Academy UNISUR con acceso 24/7.
• Aprendizaje autodidacta y autónomo.
• Recursos Educativos Digitales.
• Desarrollo profesional social y emocional.
Plan de estudios
RVOE FED: 20230203
Online Fin de Semana
PRIMER CUATRIMESTRE
– Epistemología de la Administración
– Inteligencia Emocional en la Administración
– Dirección,Gestión y Control Administrativo
– Investigación Aplicada a la Administración I
SEGUNDO CUATRIMESTRE
– Innovación de Modelos Administrativos Sostenibles
– Administración Pública Y Privada
– Gobierno Corporativo
– Investigación Aplicada a la Administración II
TERCER CUATRIMESTRE
– Derecho Empresarial Internacional
– Análisis Bursátil
– Inteligencia de Negocios y Mercados
– Investigación Aplicada a la Administración III
CUARTO CUATRIMESTRE
– Globalización y Tendencias Económicas
Empresariales
– Consultoría de Negocios
– Construcción de Modelos Administrativos
– Investigación Aplicada a la Administración IV
RVOE FED: 20230203
Unisur Virtual
PRIMER CUATRIMESTRE
– Epistemología de la Administración
– Inteligencia Emocional en la Administración
– Dirección,Gestión y Control Administrativo
– Investigación Aplicada a la Administración I
SEGUNDO CUATRIMESTRE
– Innovación de Modelos Administrativos Sostenibles
– Administración Pública Y Privada
– Gobierno Corporativo
– Investigación Aplicada a la Administración II
TERCER CUATRIMESTRE
– Derecho Empresarial Internacional
– Análisis Bursátil
– Inteligencia de Negocios y Mercados
– Investigación Aplicada a la Administración III
CUARTO CUATRIMESTRE
– Globalización y Tendencias Económicas
Empresariales
– Consultoría de Negocios
– Construcción de Modelos Administrativos
– Investigación Aplicada a la Administración IV
Perfil de egreso
CONOCIMIENTOS
• En diferentes modelos de gestión
institucional para establecer
propuestas de mejora en las
organizaciones.
• En bases teóricas, normativas y
estratégicas, propuestas de carácter
profesional con alto impacto
empresarial en su implementación
como consultores de alto nivel.
• En esquemas estratégicos para el
derecho empresarial internacional en el
análisis de los diversos escenarios para
su implementación en las
organizaciones.
• En métodos y herramientas
metodológicas modernas para el
desarrollo de programas y proyectos
innovadores, con la finalidad de
optimizar los procesos administrativos
de las organizaciones.
• En los estándares de calidad de los
sistemas administrativos.
• En elementos estratégicos para el
seguimiento y control organizacional.
• En estrategias corporativas y de
negocios y tendencias del desarrollo
organizacional.
• En principios financieros y modelos
bursátil.
• En los procesos metodológicos de
investigación que permita desarrollar
proyecto de intervención e innovación
en la ciencia administrativa.
HABILIDADES:
• Aplicar métodos analíticos
avanzados para la toma de decisiones,
entendiéndose como parte intrínseca
del desarrollo, la gestión y la garantía
de la capacidad operativa
organizacional.
• Identificación de las fortalezas,
debilidades y áreas de oportunidad a
las que se enfrentan las
organizaciones.
• Realizar propuestas estratégicas
aplicando los conceptos de la
administración pública y privada, con
soluciones gerenciales.
• Diseñar propuestas concretas para la
selección de mejores alternativas de
inversión empresarial, deduciendo el
comportamiento de los mercados
financieros y contemplando los valores
empresariales.
• Proponer soluciones estratégicas –
tácticas de desarrollo en mercadeo,
comercio y servicio, mediante el
análisis organizado, sistemático,
metódico de las empresas,
competidores y de mercado.
• Crear proyectos de mejora en los
sistemas administrativos que ayuden a
mejorar los planteamientos actuales
de las empresas, organizaciones e
instituciones.
• Plantear procesos de gestión para la
mejora de las organizaciones con
lineamientos generales que coadyuven
al desarrollo del capital humano y al
incremento de la producción de bienes
y servicios.
• Aplicar los estándares de calidad de
los proyectos de inversión tomando en
cuenta la competencia que rige el
mercado global.
• Desarrollar manuales de sistemas
operativos.
• Para asesorar, diseñar y dirigir
procesos de sistematización
administrativa.
• Utilizar y evaluar la tecnología de
información y comunicación como un
medio de apoyo para el desarrollo
organizacional.
• Diseñar proyectos de investigación
que cuenten con estrategias
innovadoras y atiendan a las políticas y
necesidades tecnológicas de las
empresas, organizaciones e
instituciones.
ACTITUDES:
• Ser agente de cambio con sentido
de responsabilidad social
• Ejercer su profesión de forma
responsable, crítico y ético.
• De asumir una disposición analítica
y racional ante los procesos
administrativos.
• De compromiso y actualización para
su desarrollo integral.
• Liderazgo reflexivo
• De negociación y manejo de
conflictos.
• Con criterio de pertinencia
académica y relevancia social.
• Para dialogar críticamente y ejercer
una comunicación verbal efectiva.
• Apertura al conocimiento continuo
• Para la integración y manejo de
grupos.
• Toma de decisión crítica y
constructiva.
• Emprender proyectos de
investigación en ciencias
administrativas.