Licenciatura en Psicología Organizacional

Datos Generales

CAMPI TUXTLA GUTIÉRREZ
Dirección: 4a. Oriente Sur No. 354, Col. centro, CP. 29000, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas,
Teléfono (961) 6 11 31 20 Ext.: 106

CAMPI CANCÚN
Dirección: Súper manzana 24, Manzana 15, Lote 10, Av. Uxmal, Cancún Quintana Roo.
Teléfono: (998) 8 92 32 99 Ext.:

Misión

La licenciatura de Psicología Organizacional, forma profesionales con ética, con responsabilidad frente a las problemáticas organizacionales en el campo psicológico, administrativo y social con conocimientos adecuados para interpretar críticamente los sucesos y formas de vida actuales que afectan al sujeto y las organizaciones.

Visión

La Carrera de Psicología, formará profesionales emprendedores con perfil gerencial capaz de describir y explicar los procesos subjetivos de una organización, logrando que apunten hacia mejorar rendimientos y logros, además generando oportunidades de trabajo.

Objetivo

Formar profesionales en Psicología Organizacional con actitudes, destrezas, conocimientos y comprometidos con el desarrollo y mejoramiento de su medio personal, laboral y nacional, que permite enfrentar los problemas psicológicos de una manera científica e interdisciplinaria para aplicar sus conocimientos de las áreas de orientación escolar, de sistemas de educación, de la capacitación, de la motivación, de la cultural organizacional, y manejará las herramientas que lo apoyen para detectar, seleccionar y aplicar las estrategias organizacionales en el ámbito laboral, comunitario y educativo.

Perfil de Ingreso

Dirigido a estudiantes preferentemente con Bachillerato en Ciencias Sociales ó Ciencias Químico Biológicas con las siguientes cualidades:

• Habilidad verbal
• Es conveniente que el aspirante cuente con las siguientes características:
• Capacidad de observación
• Capacidad de comunicación
• Capacidad para trabajar en grupo
• Habilidad en el uso de la computadora
• Estabilidad emocional.

Requisitos de Ingreso

• Bachillerato en las áreas de Humanidades, Sociales y Químico Biológicas.
• Entregar documentación original, con las especificaciones solicitadas.
• Efectuar el pago de inscripción.

Perfil de Egreso

El programa de Psicología Organizacional de la Universidad del Sur forma expertos con perfil gerencial que manejan criterios de psicología aplicada a las organizaciones, con la finalidad de entender, comprender, analizar y evaluar todos los aspectos del comportamiento organizacional entendiendo a su vez a los individuos que agrupados, forman esas organizaciones y que con sus actitudes, valores y cultura impactan de forma innegable el clima o cultura organizacional de la empresa. Poseedores de una sólida formación humanística, cultural y ética.

Son agentes de cambio en la línea de mejorar los logros y rendimientos de las personas dentro de la organizacional. Asimismo, son expertos en procesos de Recursos Humanos como: Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección de Personal, Análisis y Valoración de cargos, Planificación Estratégica, Comunicación Organizacional, Comportamiento del Consumidor.

Plan de Estudios

Primer Cuatrimestre

• Psicología General
• Psicología Social
• Introducción a la Psicología Organizacional
• Fundamentos de la Personalidad
• Teoría Administrativa

Segundo Cuatrimestre

• Teorías Psicológicas Psicología de la Comunidad
• Psicología Organizacional
• Desarrollo Humano
• Relaciones Públicas y Administrativas

Tercer Cuatrimestre

• Teoría de la Personalidad
• Psicología del Trabajo
• Sociología de las Organizaciones
• Desarrollo del Factor Humano
• Relaciones Laborales

Cuarto Cuatrimestre

• Psicología Conductual y Cognitiva
• Psicología General
• Organización del Trabajo
• Habilidades Gerenciales y Liderazgo
• Competencias Laborales

Quinto Cuatrimestre

• Psicología de la Comunicación Social y de Consumo
• Psicopatología Laboral
• Desarrollo y Cambio Organizacional
• Desarrollo Ejecutivo
• Teorías de la calidad

Sexto Cuatrimestre

• Psicometría
• Psicología del Consumidor y Mercadotecnia
• Metodología de Diagnóstico Organizacional
• Planeación Estratégica de Recursos Humanos
• Calidad y Productividad

Séptimo Cuatrimestre

• Construcción de Pruebas Psicológicas
• Inteligencia Emocional Aplicada al Trabajo
• Cultura de la Organización y construcción de imagen
• Gerencia de Recursos Humanos
• Análisis de la Práctica Profesional

Octavo Cuatrimestre

• Evaluación Psicológica
• Psicometría Educacional Computarizada
• Toma de Decisiones
• Axiología de las Organizaciones
• ética Profesional y Laboral

Noveno Cuatrimestre

• Evaluación Psicológica
• Psicometría Educacional Computarizada
• Toma de Decisiones
• Organización y Gestión de Centros Educativos
• Seminario de Tesis

Duración máxima para cursar el plan de estudios

La duración máxima para completar el plan de estudios es de 16 períodos cuatrimestrales, contabilizados a partir de su primer ingreso al programa educativo. El tiempo recomendable para cursarlo es de 8 períodos cuatrimestrales.

Periodicidad de Ingreso

• Semestral